Местоположение
Описание
Умеете продавать и хотите развиваться дальше — работать с ключевыми клиентами, обучать коллег и влиять на работу отдела?
zavoz.pro — воронежский производитель тактической экипировки, средств маскировки и защиты от обнаружения. Мы работаем с военнослужащими, волонтёрами, магазинами и организациями по всей России.
Ищем менеджера по продажам, который хочет вырасти в сильного ведущего специалиста и освоить управленческие компетенции на практике. Опыт руководства не обязателен: важнее результаты в продажах, желание учиться и готовность брать ответственность.
Мы готовы обучать вас новым компетенциям и постепенно передавать часть функций руководителя. Это возможность научиться развивать людей и процессы через реальные задачи, а не обещание автоматического назначения руководителем отдела.
Доход и условия
Целевой совокупный доход после адаптации и перехода к расширенной роли — от 130 000 ₽ на руки при выполнении согласованных показателей.
Доход складывается из оклада, премии за личные продажи и дополнительного вознаграждения за задачи развития отдела. Для работы с ключевыми клиентами и крупными заказами предусмотрена отдельная мотивация.
На период адаптации действует отдельная схема оплаты. Её условия и гарантированную сумму обсуждаем при первом знакомстве, до очного собеседования.
Официальное оформление или согласованный договорный формат.
График 5/2, 8 часов, работа на месте работодателя.
Воронеж, Ленинский проспект, 158/3 — район Остужевского кольца.
Как будет развиваться ваша роль
Первый месяц — освоение продукта и работы компании. Вы знакомитесь с продуктом, клиентами, CRM и процессом сделки, проходите обучение и постепенно включаете полученные знания в работу.
Второй–третий месяцы — личные продажи. Формируете собственную воронку, ведёте клиентов, проводите переговоры и показываете результаты своей работы. У нас длительный цикл сделки, поэтому этот этап нужен, чтобы освоить специфику и проявить себя как продавец.
По итогам первых трёх месяцев — оценка результатов и готовности к новым задачам. При подтверждённом результате согласовываем постепенное расширение роли и дополнительную мотивацию. Переход зависит от результатов и готовности, а не только от прошедшего времени.
Что предстоит делать
Самостоятельно вести клиентов и сделки: выявлять потребности, проводить переговоры, готовить предложения и доводить договорённости до результата.
Работать в CRM, планировать следующие шаги по клиентам и анализировать свою воронку продаж.
По мере расширения роли — подключаться к ключевым клиентам и крупным заказам.
Осваивать наставничество: помогать коллегам разбирать сложные сделки, участвовать в их обучении и адаптации.
Учиться находить повторяющиеся проблемы, описывать и внедрять согласованные улучшения внутри отдела и во взаимодействии с другими подразделениями.
Характеристики
Отзывов пока нет 🥴
